（来源：上观新闻）
即便如🇫🇲此，仍有成千上万🇹🇦人愿意接🚕受这样的取😢舍：去年9月，✨🙇美国航空航天局🐋公布了20🌝25届宇航员候🇱🇸🤵选人名🛩单，从8000🇬🇸多名申🇬🇾🌈请者中仅💅📵遴选出10人，🔟🐻录取率约为0🎨.125%，甚🏖⏪至远低于哈佛👩👩👧😌或斯坦福等全球顶🖐👨👦尖大学的录取率🥘。
这个比喻🎠道出了人🏋️♀️性中最深层的真🔽🚹相——当利👩🦰益的诱惑♌摆在眼📻⏫前，人的道德防💧线往往不👁️🗨️堪一击，就像🎯鸟对谷子的本🦹♀️能一样，这🇮🇴不是道德问🇲🇦🌍题，而是人性的自📡🏄然反应🌾💴。在老板看来，🎾连最基本的着装规🇧🇴🇬🇦范都无法🤠🎰遵守，何谈复🈲📽杂的业🧐🐔务协同和严🇵🇾格的质🖖🇸🇳量控制🤤？这是一种💌“破窗🇺🇳🌜效应”🗂♏的防范🚢。
